Pour votre bilan de compétences à Nice, choisissez Goaldigger
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, comprendre et valoriser ses compétences pour orienter son parcours professionnel sont devenus des aspects indispensables pour s’épanouir. Mais pour cela, il faut généralement passer par une phase préliminaire et effectuer un bilan personnel et professionnel. Que vous soyez à la croisée des chemins, désireuse de donner un nouveau souffle à votre carrière, ou simplement curieuse de mieux cerner vos aptitudes et passions, le bilan de compétences se révèle être un outil précieux.
Le bilan de compétences n'est pas seulement une étape vers une éventuelle reconversion professionnelle; c'est une démarche profonde qui vous permet de prendre du recul et d’analyser les motivations et intérêts, mais aussi facteurs susceptibles de vous orienter vers un métier en particulier. Grâce à ce bilan approfondi, il est alors possible d’envisager un nouveau projet professionnel cohérent.
Notre approche, centrée sur l'humain et ses possibles, est conçue pour vous révéler à vous-même. Au-delà d'une simple analyse de vos compétences, nous vous guidons vers une meilleure connaissance de soi, vous ouvrant ainsi les portes d'un avenir professionnel en parfaite adéquation avec vos valeurs et vos désirs. Embarquez avec notre équipe de coach dans une aventure introspective enrichissante, un voyage vers la meilleure version de votre vie professionnelle.
Pour qui est destiné notre bilan de compétences à Nice ?
Le bilan de compétences s'adresse à un large éventail de profils professionnels, chacun avec ses propres aspirations, défis et besoins. Que vous soyez en quête d'une nouvelle direction dans votre carrière ou désireux de confirmer un choix professionnel, notre service de bilan de compétences est conçu pour vous. Voici quelques profils pour lesquels notre bilan de compétences peut s'avérer particulièrement bénéfique :
Professionnels cherchant une évolution de carrière
Pour celles et ceux qui souhaitent évoluer au sein de leur domaine actuel ou accéder à des postes de plus haute responsabilité, le bilan de compétences peut mettre en lumière les compétences à développer et les étapes nécessaires pour y parvenir.
Professionnels en quête de reconversion
Si vous envisagez de changer de voie professionnelle, que ce soit par nécessité ou par envie d'explorer de nouvelles passions, le bilan de compétences est un outil précieux. Il vous aide à identifier les compétences transférables que vous pouvez appliquer dans un nouveau domaine, tout en explorant les possibilités qui s'offrent à vous.
Professionnels en période de transition
Que ce soit suite à un licenciement, une pause de carrière pour raisons personnelles comme l’arrivée d’un enfant, ou l'envie de reprendre une activité après une période d'inactivité, le bilan de compétences accompagne les transitions en offrant un cadre structuré pour réfléchir à la suite.
Demandeurs d’emploi
Pour les demandeurs d'emploi, notre bilan de compétences offre une opportunité unique de faire le point sur leurs compétences, redéfinir leurs objectifs professionnels et identifier des opportunités d'emploi insoupçonnées. Nous pouvons ainsi définir ensemble un projet professionnel selon vos potentialités et le secteur d'activité qui vous correspond le plus.
Le bilan de compétences est une démarche structurée et profonde, destinée à évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Cet outil de développement professionnel est conçu pour vous aider à faire le point sur votre carrière et à envisager l'avenir avec clarté et confiance. Que vous envisagiez une reconversion, une évolution professionnelle, une création d’entreprise, ou que vous souhaitiez simplement affiner votre projet de vie, le bilan de compétences est la clé pour ouvrir de nouvelles portes et explorer des horizons inattendus.
Pourquoi c'est le bon moment ?
Le monde du travail change à une vitesse vertigineuse, et avec lui, les compétences recherchées évoluent. Faire un bilan de compétences maintenant, c'est s'assurer de rester en phase avec ces transformations, de prévenir l'obsolescence de vos compétences et de saisir les opportunités qui se présentent. C'est aussi l'occasion de réaligner votre vie professionnelle avec vos valeurs et aspirations personnelles, dans un contexte où la quête de sens au travail est devenue primordiale.
Notre équipe est là pour vous accompagner dans cette démarche essentielle. Nous pouvons nous rencontrer en présentiel directement à Nice. Notre mission ? Vous aider à déployer votre plein potentiel et à naviguer avec assurance vers un avenir professionnel épanouissant.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétencs ?
“Fais Le Bilan”, le bilan de compétences qu’il vous faut si :
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Votre travail ne vous correspond plus à 100%
Cela fait un moment que vous ne vous sentez plus investis dans vos missions. Vous ne vous projetez plus dans votre poste et vous ne vous sentez plus alignés aux valeurs de l’entreprise, aux projets en cours, à votre hiérarchie ou même à la façon dont vous travaillez (horaires, salaire, équilibre vie pro/vie perso…)
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Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière
Vous ressentez le besoin de changer quelque chose dans votre carrière mais vous ne savez pas précisément quoi, ni comment y arriver. Vous hésitez peut-être entre une mobilité interne, une reconversion ou bien la création de votre entreprise. Vous avez besoin de faire le point et d’y voir plus clair pour avancer.
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Vous voulez être guidés
Vous avez peut-être déjà lu des livres de développement personnel, assisté à des webinaires ou écouté des podcasts sur la carrière. Ces ressources vous ont donné des pistes de réflexion mais vous ressentez le besoin d’aller plus loin, avec un accompagnement sur-mesure et une Coach disponible pour vous guider vers la prochaine étape de votre carrière.
Votre équipe pédagogique
Boujour, je suis Joy, la fondatrice de Goaldigger ! En 2020, j’ai quitté l’industrie du luxe, un poste de Commerciale et une voiture de fonction pour mener le plus beau projet de ma vie : devenir Coach pour les Cadres en quête d’épanouissement professionnel.
Trois ans plus tard, je peux le dire haut et fort : je n’ai jamais autant vibré pour un job. Et c’est cette passion pour la carrière et l’alignement professionnel que je transmets chaque jour aux personnes que j’accompagne, qu’ils soient Cadres salariés ou futurs diplômés d’écoles de commerce.
Mes valeurs : le professionnalisme de mes accompagnements, l’autonomie de mes Clients et leur passage à l’action.
Depuis Avril 2023, j’ai la chance d’accueillir Karen dans mon équipe pédagogique. C’est elle qui anime les Masterclasses du programme. Si Karen est un coup de coeur professionnel, c’est parce qu’en plus d’une carrière de RH et d’une casquette de Coach, elle a les outils pour faire évoluer votre rapport au travail, pour vous aider à mettre plus de “vous” dans votre carrière et à devenir les personnes les plus alignées qui soient.
Ils ont fait confiance à Goaldigger
Comment ça se passe ?
En choisissant le Bilan de Compétences à Nice, vous auras accès à :
→ 8 séances individuelles en présentiel avec votre Coach.
→ 2 Masterclasses en collectif et en live animées par Karen, membre de l’équipe pédagogique.
→ Des fiches de travail personnel à faire entre nos rdv (exercices de coaching, QCM, test d’orientation, recherches métiers...).
→ Des conseils pour votre future recherche d'emploi, votre prochaine formation ou la création de votre entreprise.
→ Un plan d’action et 2 rdv de suivi, trois mois et six mois après votre bilan, pour faire le point sur votre avancée et célébrer votre parcours.
Le Bilan de Compétences FAIS LE BILAN s'adresse à tous, que vous soyez salariés du privé, du public, chefs d'entreprises ou encore demandeurs d'emploi. Les seules conditions matérielles à prévoir sont la maîtrise d'outils numériques et l'accès à Internet, à PDF et à Google Meet pour les visio-conférences.
Aussi, si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez nous faire part d’aménagements spécifiques, nous vous invitons à nous contacter directement à joy@goaldigger.fr
Prix : 1990 €*
*En partie ou 100% finançable par le CPF, sous réserve de fonds disponibles
Financements possibles
Chez Goaldigger, nous sommes conscientes que le financement est un élément clé dans la décision d'entreprendre un bilan de compétences. C'est pourquoi nous sommes fières d’être un organisme de formation certifié Qualiopi, gage de qualité et de professionnalisme. Cette certification vous ouvre la porte à diverses possibilités de financement, rendant le bilan de compétences accessible à tous celles qui souhaitent investir dans leur avenir professionnel.
Compte Personnel de Formation
Le bilan de compétences est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation. Utiliser vos droits CPF pour financer cette démarche est une excellente manière d'investir dans votre développement professionnel. Grâce à la certification Qualiopi de Goaldigger, vous pouvez directement mobiliser vos droits accumulés pour couvrir tout ou une partie des frais.
Chef d’entreprise (TNS)
Si vous êtes Travailleur Non Salarié, vous cotisez auprès d'organismes collecteurs pour vos droits à la formation, comme l’AGECIF, le FIFPL et le FAFCEA par exemple. Peu connue des jeunes entrepreneurs, ces dispositifs d’aide à la formation peuvent être de précieux soutiens au moment de vous accompagner en bilan de compétences pour votre carrière.
France Travail (ex-Pole Emploi)
Pour les demandeurs d'emploi inscrites à France Travail (ex-Pôle Emploi) une prise en charge du coût du bilan de compétences est possible. Cette opportunité représente un soutien significatif dans votre parcours de retour à l'emploi, vous permettant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé sans contrainte financière.
Enfin, l'auto-financement permet de compléter le reste à charge ou de financer à 100% la formation.
Pour plus d'informations, nous vous invitons à nous contacter.
FAQ
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Le Bilan de Compétences FAIS LE BILAN s'adresse à tous.
Alors que vous soyez salariés du privé, du public, chefs d'entreprises ou encore demandeurs d'emploi, vous êtes les bienvenus.
Les seules conditions matérielles à prévoir sont la maîtrise d'outils numériques et l'accès à Internet, à PDF et à Google Meet pour les visio-conférences.
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Malheureusement, nous n’avons pas de boule de cristal. Mais ce que nous pouvons vous assurer c’est qu’en partant de qui vous êtes, de votre parcours de vie, de votre personnalité et des critères prépondérants à votre épanouissement professionnel, vous allez de vous-même savoir comment vous orienter.
Parce que nous croyons en l’autonomie de nos clients, nous ne donnons jamais de “liste de métiers” toute faite et nous encourageons la recherche, la curiosité et l’intuition. Nous avons que nos clients ont la capacité de savoir ce qui est bon pour eux et de faire des choix.
En revanche, nous restons garantes du processus de transformation et nous sommes le soutien qui vous permettra de structurer votre réflexion, de prendre conscience de ce qui est important pour vous et de débloquer les croyances qui vous limitent.
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Pour FAIS LE BILAN, nous avons imaginé trois modalités d’accompagnement :
8 séances individuelles d’1h avec votre Coach auxquelles s’ajoutent
2 Masterclasses d’1h en collectif et en live avec un membre de l’équipe pédagogique
12h de travail personnel entre les séances
Le tout réparti sur une durée de 2 à 3 mois.
L’alternance entre séances et travail personnel vous permettra de travailler de chez vous, en toute autonomie sur des documents (qcm, tests, exercices de coaching…) et de les apporter complétés en séance.
Les séances et les Masterclasses viendront en soutien des documents et vous permettront d’aller plus en profondeur dans votre réflexion.
Avant votre entrée en formation, nous établirons ensemble un planning prévisionnel pour valider vos disponibilités et le nombre total de séances.
Pour finir, dans le respect du Code du Travail, la durée du bilan ne pourra pas excéder 24h d’accompagnement.
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Non, vous n’avez pas forcément besoin d’être à Nice pour rejoindre no reprogramme FAIS LE BILAN.
C’est pour cela que nous proposons également une version 100% distanciel ou une version “mixte” combinant présentiel et distanciel pour ceux et celles qui souhaiteraient alterner ou qui ne pourraient pas se déplacer toutes les semaines.
Pour les séances en présentiel, nous avons pour habitude de les proposer à l’espace de co-working Neodelo au 43 bis Bd Stalingrad au Port de Nice. L’espace est ouvert en semaine et en journée, jusqu’à 18h.
Et si vous souhaitez nous faire part d’un besoin spécifique ou d’une demande d’aménagement, nous vous invitons à nous contacter directement à joy@goaldigger.fr pour que nous puissions échanger sur votre situation.
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Les inscriptions ont lieu toute l’année. Pour cela, il vous suffit de :
réserver ton appel découverte (c’est notre façon à nous de vous accueillir chez Goaldigger et de comprendre vos besoins pour mieux vous accompagner)
choisir votre mode de financement (auto-financement, CPF, OPCO, Pole Emploi, employeur…)
si vous souhaitez financer votre Bilan par tes propres moyens, vous pourrez alors commencer le Bilan à la date de votre choix
si vous souhaitez financer votre Bilan par un financeur externe type OPCO, Pole Emploi et CPF, il vous faudra attendre jusqu’à 2 semaines pour le CPF et 3 semaines pour Pole Emploi entre votre demande officielle et la date de première séance.
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Avant toute inscription, nous vous invitonà prendre rdv pour un appel découverte avec Joy, la fondatrice de Goaldigger. Pendant près de 30 min, nous définirons ensemble les modalités d’accompagnement à commencer par vos objectifs et les outils qui pourraient vous aider à les atteindre.
Pendant toute la durée de l’accompagnement, vous aurez accès à des documents à remplir, des tests de personnalité, des QCM, des exercices d’auto-coaching.
Ces outils vous permettront de retracer votre parcours de vie, de mieux vous connaître, de faire le point sur ce qui est important pour vous dans la vie et de définir votre vision de la carrière. Ensuite, vous rebalayerez toutes vos expériences professionnelles passées pour en extraire des compétences et vous commencerez à vous informer sur les métiers qui vous intéressent.
Et parce que la pratique complète la théorie, il vous sera demandé de te jeter dans le grand bain, en contactant des professionnels qui font les métiers qui vous intéressent afin de capter davantage la réalité d’un nouveau poste et de faire des choix en conscience.
Pour finir, nous travaillons ensemble un plan d’action pour que chaque projet devienne réalité et nous nous reverrons 3 mois et 6 mois après la fin du Bilan, pour faire le point sur vos avancées et célébrer votre parcours.
Le Bilan de Compétences n’est pas un programme diplômant ni certifiant mais comme toute formation, vous vous verrez remettre une convention, une synthèse et un certificat de réalisation.
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Chez Goaldigger, 100% des bénéficiaires ont terminé le programme Fais Le Bilan et le recommandent (données relevées lors des évaluations à chaud - 05/12/2023.) Pendant leur parcours, nos bénéficiaires réalisent en moyenne 3 enquêtes métiers et apprécient l’entrepreneuriat qu’ils explorent pour la majorité.
Quelque soit les secteurs d’activité vers lesquels ils se destinent, les options ne manquent pas : wedding planning, coaching, achats, études de marché, commerciale, vente de détails…
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Tous les prestataires en Bilan de Compétences ne sont pas Coachs certifiés et tous n’ont pas vécu de changements de carrière.
C’est en ce sens que nous nous démarquons de nos confrères.
Nous sommes passées par les memes interrogations que vous et saurons accueillir vos doutes et soutenir vos projets.
Aussi, contrairement aux restes des organismes de formation, nous mettons en avant notre équipe pédagogique et il vous sera toujours possible de rencontrer votre Coach avant votre inscription pour tester le feeling et faire connaissance.
Pour finir, nous pensons que chaque bilan de compétences est unique, car chaque individu l'est également. Nous nous engageons à vous fournir un accompagnement sur mesure, adapté à votre parcours, vos besoins et vos aspirations. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un espace d'écoute, de réflexion, et d'action, où votre développement personnel et professionnel est notre priorité.
Notre objectif est de vous permettre de vous épanouir dans une carrière qui vous ressemble, alignée avec vos compétences et vos désirs. Alors, franchissez le pas vers une vie professionnelle enrichissante et pleine de sens.
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Chez Goaldigger, les valeurs de consentement, confidentialité et neutralité priment.
C’est pour cela que tout bilan effectué à la demande de l’employeur requiert le consentement du salarié.
De plus, aucun document de travail ou échange en séance ne sera partagé à une autre personne que le salarié bénéficiaire. En ce sens, le document de synthèse est exclusivement remis au bénéficiaire du bilan de compétences et si l’employeur souhaite le consulter, il devra en faire la demande explicite à son employé(e), qui pourra accepter ou non de le lui transmettre.
Afin d’accompagner avec une posture neutre, nous nous appuyons sur des éléments mesurables. Cela permet d’éviter les biais d’évaluation subjective.
Pour finir, il sera demandé à tout bénéficiaire de signer une charte de confidentialité lors des Masterclasses collectives pour préserver la confidentialité des échanges.
Voici comment le code du travail décrit le Bilan de Compétences
I La phase préliminaire
La phase préliminaire permet d’analyser votre demande, vos besoins et attentes.
Elle permet de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
Elle permet de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Le bilan de compétences est plus qu'une simple évaluation ; c'est un parcours personnalisé conçu pour vous révéler à vous-même et débloquer votre potentiel professionnel. Nous adoptons une approche unique, centrée sur l'individu, pour vous guider pas à pas vers la découverte de vos compétences, aspirations, et le plan d'action qui vous mènera à votre objectif de carrière. Notre processus commence par un premier rendez-vous, en visio ou par téléphone, sans engagement, durant lequel nous discutons de vos attentes et de ce que vous souhaitez obtenir à travers le bilan de compétences. C'est l'occasion d'établir une relation de confiance et de personnaliser votre parcours de bilan à Nice.
II La phase d'investigation
La phase d'investigation permet d’analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels.
Elle permet d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d’étudier la transférabilité de vos compétences et de vos acquis professionnels.
Elle permet de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Cette seconde phase prendra la forme d'entretiens individuels, de tests de personnalité, de questionnaires à compléter, d'investigations terrain. Nous vous guidons à travers une série d'auto-évaluations conçues pour vous aider à identifier vos aspirations, vos points forts et vos faiblesses. Il est essentiel d'allouer du temps de travail à cette introspection pour construire des fondations solides pour votre projet professionnel. À l'aide d'outils d'évaluation et d'entretiens individuels, nous analysons ensemble vos compétences, aussi bien professionnelles que personnelles. Nous explorons ensuite les secteurs d'activité et les métiers où ces compétences peuvent être valorisées, en tenant compte de l'évolution du marché du travail.
III La phase de conclusion
La phase de conclusion permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
Elle permet de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
Elle permet de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec l’équipe de Goaldigger.
Sur la base des informations recueillies, nous vous aidons à construire ou à affiner votre projet professionnel. Cette étape peut inclure l'identification de formations complémentaires, la mise en place d'une stratégie de recherche d'emploi,la création de votre entreprise ou la planification d'une reconversion professionnelle. En fin d'accompagnement, il vous sera remis une synthèse qui reprendra les résultats du bilan. Le bilan de compétences aboutit à la création d'un plan d'action concret, étape par étape, pour atteindre vos objectifs professionnels. Nous prévoyons également deux sessions de suivi 3 et 6 mois après votre parcours pour vous accompagner dans la mise en œuvre de ce plan et ajuster le tir si nécessaire.
Prêts à vous lancer ?
Faisons connaissance.
Réservez dès maintenant votre rendez-vous offert de 30 min pour faire connaissance, nous en dire plus sur votre situation professionnelle et nous poser toutes vos questions avant de démarrer.